Relatiemanager Gemeentes

Introductie

Heb jij een netwerk in de publieke sector bij beleidsbepalers die zich bezighouden met ruimtelijke ordening? En ben je klaar om de overstap te maken naar een marktpartij? Dan zoeken wij jou!

Werken bij reBirth is werken bij een snelgroeiende organisatie die klaar is voor de volgende stap. In het eerste jaar hebben we onze prognoses overtroffen en ook in 2022 groeien we boven verwachting door.

We zijn op zoek naar een specialist die de verbinding kan vormen tussen onze organisatie en de stakeholders die bij gemeentes verantwoordelijk zijn voor gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening. Een verbinder die mede door zijn informatie het team, en daarmee onze organisatie, naar een hoger niveau gaat tillen.

Samen met het acquisitie-team en het ontwikkel-team vorm jij een drie-eenheid die in staat is efficiënt met alle stakeholders te schakelen tijdens het aankoop- en ontwikkelproces, zodat we voor het beste eindresultaat gaan. Het creëren van een win-win-win.

 

De rol van Relatiemanager Gemeentes

In de functie van Relatiemanager Gemeentes ben je verantwoordelijk voor de informatievoorziening van en met gemeentelijke stakeholders die verantwoordelijk zijn voor gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening.

Als relatiemanager ben je in staat om te verbinden met ambtelijke gesprekspartners zodat je zoveel mogelijk relevante informatie voor ons team kunt vergaren. Het is jouw taak om boven water te krijgen in welke gebieden, wijken of specifieke locaties verschillende gemeentes willen (her)ontwikkelen. Hiervoor ben je in dagelijks contact met de gemeentelijke stakeholders, breng je locatie-bezoeken aan de verschillende voorkeursgebieden en ben je op de hoogte van de belangrijkste omgevingsvisies, woonvisies en bestemmingsplannen.

Samen met de rest van het acquisitie-team stem je af op welke gebieden wij ons richten voor het aankopen van interessante objecten waar we waarde kunnen toevoegen.

Zodra we locaties verwerven, is het aan jou om met gemeentelijke stakeholders in een vroeg stadium af te stemmen welke mogelijkheden er zijn. Jij weet als geen ander hoe je aan die informatie komt.

De rol van Relatiemanager Gemeentes geeft jou de mogelijkheid om actief mee te denken over de koers van ons bedrijf. Het is onze ambitie om uitdagende projecten te realiseren met een focus op woningen, commercieel vastgoed (kantoren, hotels, bedrijfsruimtes) en mix-use. Je bent onderdeel van een bedrijf waar je inhoudelijk met elkaar kunt sparren en van elkaar kunt leren.

Je begint niet met een lege agenda: er zijn reeds projecten verworven waar je mee aan de slag kunt en gebieden waarin we actief (willen) zijn.

 

Onze wensen

• 5-10 jaar werkervaring in de (semi-)publieke sector
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau
• Recente ervaring waarbij contact met gemeentelijke beleidsbepalers zich regelmatig voordeed (bijvoorbeeld als projectmanager of adviseur)
• Overheidsconsultancy is een pré
• Een studie Planologie is een pré
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Pragmatisch, duidelijk, proactief, analytisch en een commerciële blik
• Woonachtig in de Randstad
• Passend bij onze kernwaarden

 

Wat we jou kunnen bieden

Rebirth is een werkgever die veel waarde hecht aan een energieke werkomgeving en een goede werksfeer. Als je onderdeel wordt van ons team, ontvang je in de functie van Relatiemanager Gemeentes het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• Competitief salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties
• Aantrekkelijke bonusregeling
• 24 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantietoeslag, maandelijks uitgekeerd
• Pensioenbijdrage, maandelijks uitgekeerd
• Veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelf vorm te geven
• Korte lijnen binnen onze organisatie: de deur staat open voor iedereen
• Een klein en enthousiast team met stevige groei-ambities
• Een elektrische lease-auto behoort tot de mogelijkheden

 

Onze extra’s

• Topkantoor in hartje Den Haag op loopafstand van Lange Voorhout, Denneweg, de Plaats, Noordeinde en het Binnenhof
• Dagelijks versgemalen koffie en vers fruit
• Gevarieerde teamlunch
• Tafeltennis en sjoelbak
• Actieve padelcompetitie
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes
• Ons eigen dakterras

 

Interesse?

Herken je jezelf in het profiel en heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie (of video pitch) naar [email protected] t.a.v. Nienke van Dijk (HR Manager).

Heb je vragen? Neem dan contact op met Wouter van der Poel (Head of Acquisition) via telefoonnummer 06-41 83 83 28 of de Whatsapp-link rechts onderin beeld.

We streven ernaar elke sollicitatie binnen een week te beantwoorden. Graag tot ziens!

(Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)